Аутсорсинг высококвалифицированного персонала

+7 (495) 324-56-59

Предоставляем необходимые кадровые ресурсы за кратчайшие сроки, что позволяет вам быстро адаптироваться к изменениям на рынке.

Специализируемся на подборе

Главных бухгалтеров

Находим руководителей финансовой службы, которые несут полную ответственность. Проверяем знание законодательства, опыт прохождения проверок и умение выстроить безупречный учетный процесс, защищающий интересы бизнеса.

Бухгалтеров-экспертов

Подбираем специалистов глубокой практической специализации (МСФО, налоги, 1С). Оцениваем не только технические навыки, но и способность решать нестандартные операционные задачи, экономя время и ресурсы компании.

Аудиторов

Ищем специалистов с аналитическим складом ума и скептическим подходом. Проверяем внимание к деталям, опыт работы в аудиторских полях и умение выявлять скрытые риски в финансовых процессах компании-клиента.

Финансовых директоров

Подбираем стратегов, которые управляют денежными потоками, капиталом и инвестициями. Оцениваем финансовое моделирование, опыт привлечения финансирования и способность быть партнером генерального директора в достижении бизнес-целей.

Директоров по персоналу

Находим лидеров, которые выстраивают HR-стратегию как инструмент роста бизнеса. Проверяем опыт реализации HR-проектов, развития корпоративной культуры и построения эффективных систем мотивации и адаптации.

Финансовых контролеров, менеджеров, аналитиков

Ищем специалистов по управленческому учету и KPI. Оцениваем умение наладить систему планирования, отчетности и контроля, которая дает руководству точные данные для принятия операционных решений.

Какие проблемы решает услуга

Бизнес-требования,

связанные с ограничением количества штатного персонала.

Юридические риски,

связанные с нарушением трудового законодательства.

Высокие затраты на содержание штата,

включая налоговые и социальные отчисления.

Недостаток кадровых ресурсов:

когда возникает необходимость быстрого восполнения нехватки специалистов на ключевых позициях.

Когда услуга актуальна

Сезонные колебания: пиковые нагрузки в бизнесе, когда требуется увеличение штата на ограниченный период.
Проекты с фиксированным сроком: когда нужен квалифицированный персонал для выполнения конкретных задач в рамках проекта.
Расширение бизнеса: быстрый выход на новые рынки и направления, требующие новых специалистов.
Под особо сложные масштабные проекты.
При уходе штатных работников в отпуск или декрет (предоставление бухгалтерского персонала стоимость «простоев» таких сотрудников компенсирует полностью).
В случаях, когда компания долго ищет кандидата на должность.
Когда есть необходимость снизить постоянные издержки на персонал.

Кому актуальна услуга

Финансовым директорам

Генеральным директорам

HR-директорам

Что входит в услугу

Документальное оформление:

подготовка и ведение всех необходимых документов, обеспечивающих официальное трудоустройство сотрудников.

Административное управление:

ведение учета рабочего времени, начисление заработной платы, управление отпусками и больничными листами.

Юридическое сопровождение:

консультирование и обеспечение соответствию трудового законодательства.

HR-сопровождение:

обучение, адаптация и развитие сотрудников в рамках рабочей деятельности.

Подбор персонала (опционально):

анализ требований клиента, подбор и отбор кандидатов, обеспечивающий наиболее оптимальное соответствие потребностям компании.

Результаты услуги

Укомплектованный штат:

наличие квалифицированных специалистов, полностью готовых к выполнению поставленных задач.

Сокращение расходов:

существенная экономия на налогах и социальных выплатах.

Минимизация рисков:

снижение юридических и управленческих рисков.

Повышение эффективности:

концентрация собственных HR-ресурсов на стратегическом развитии бизнеса.

Выгоды работы с нами

Оптимизация экономической модели деятельности компании, увеличение ее инвестиционной привлекательности.
Снижение нагрузки на бухгалтерский, кадровый, HR отделы компании, оптимизация налогов, сокращение издержек.
Исключение вероятности риска утечки информации: соблюдение полной конфиденциальности (заключается соглашение о защите данных).
Снижение административной и финансовой нагрузки на компанию при сохранении непосредственного руководства сотрудниками.
Снижение риска проверок со стороны контролирующих органов и риска санкций
Полное сопровождение в рамках кадрового учета и учета заработной платы.
Решение сложных трудовых споров с сотрудниками с минимизацией рисков, в т.ч. решение вопросов при несчастных случаях.
Оперативное предоставление высококвалифицированного персонала и замена сотрудников.