Создание документального фонда по системе оплаты труда и премирования

+7 (495) 324-56-59

Защищенная система оплаты труда: никаких штрафов, споров и недовольных сотрудников.

Это полная перезагрузка системы оплаты труда:

1) Анализируем текущие риски (штрафы, конфликты, неэффективные траты).

2) Создаем локальные акты, которые:

- На 100% соответствуют ТК РФ и Налоговому кодексу.

- Прописывают конкретные условия премирования (без "размытых" формулировок).

- Автоматически снижают нагрузку на бухгалтерию.

3) Внедряем так, чтобы отдел кадров и финансисты работали без ошибок с первого дня.

Какие проблемы решает услуга

Вас оштрафовали за нарушения в трудовых документах?

Наши акты исключат любые претензии проверяющих даже при доначислениях и спорных случаях.

Сотрудники судятся из-за премий?

Четкие KPI в положениях сведут конфликты к нулю.

Бухгалтерия путается в надбавках и налогах?

Упрощенные схемы расчетов сократят ошибки на 90%.

ФОТ растет, а отдача нет?

Встроим мотивационные механизмы, которые свяжут выплаты с прибылью компании.

Когда услуга актуальна

- Предстоит проверка ГИТ или налоговиков.

- Были суды с сотрудниками из-за зарплаты.

- Вы вводите новые KPI или меняете систему премий.

- Бухгалтерия жалуется на "непонятные" правила начисления.

Кому актуальна услуга

Генеральные директора
для создания прозрачной системы мотивации и снижения юридических рисков.

Финансовые директора
для контроля расходов на ФОТ и оптимизации налогов.

Главные бухгалтеры
для корректного оформления документов и избежания штрафов.

Что входит в услугу

Аудит рисков:

находим "дыры", за которые уже могли оштрафовать.

Пакет документов:

Положение об оплате труда с защитой от проверок.
Положение о премировании с привязкой к прибыли компании.
Образцы допсоглашений под любые изменения.

Внедрение "под ключ":

Обучение кадровиков и бухгалтерии.
Шаблоны для быстрых расчетов.

Гарантии:

Бесплатные правки в течение 3 месяцев после проверок.
Консультации по сложным случаям (например, сокращения).

Результаты услуги

Полный комплект юридически корректных документов, соответствующих ТК РФ.

Прозрачная система мотивации, понятная сотрудникам и руководству.

Снижение рисков трудовых споров и штрафов от проверяющих органов.

Оптимизированный ФОТ с учетом бизнес-задач компании.

Выгоды работы с нами

- Финансовая безопасность: Минимизация штрафов за нарушения трудового законодательства.

- Эффективный HR-бренд: Увеличение лояльности сотрудников за счет понятной системы мотивации.

- Гибкость: Возможность быстро адаптировать систему под изменения в бизнесе или законодательстве.

- Экономия времени: Не нужно самостоятельно разбираться в юридических тонкостях.

- Финансовая защита: Если из-за наших документов вас оштрафуют — мы компенсируем штраф.

- Контроль ФОТ: CFO увидит, какие премии дают ROI, а какие пустая трата.

- Скорость: Готовый пакет за 14 дней без вашего участия.

Этапы реализации

Консультация и аудит

анализ текущей системы и постановка задач.

Разработка документов

создание индивидуальных локальных актов.

Согласование

правовая проверка и корректировка.

Внедрение:

обучение сотрудников и сопровождение первых выплат.

Поддержка

консультации по изменениям и обновление документов при необходимости.

CRM-форма появится здесь

Кейсы по направлению

Как начинающему руководителю выдержать первые 30 дней шторма: успешный кейс выращивания лидеров

Подробнее

Интересные статьи

Что на самом деле происходит в HR: О чем не догадываются СЕО

Читать

НДС без границ: Как продавать товары за рубежом, не пересекая таможню РФ

Читать

Токсичный менеджмент: как распознать и обезвредить "медленный яд" в компании

Читать

«Тихий уход»: как корпоративная поддержка демографии удержит лучших сотрудников вашей компании

Читать

ООО "ТАЛАНТ ГРУПП"

Превращаем кадровые вызовы в истории роста.

115230, Москва, Варшавское шоссе, дом 42

Телефон: +7 (495) 324-56-59

Email: info@talant-group.ru