+7 (495) 324-56-59

+7 (495) 324-56-59

Клиентский отдел

115230, Москва, Варшавское шоссе, дом 42

9:00-18:00

Создание документального фонда (должностные инструкции)

Получить расчет

Должностные инструкции под ключ, которые защищают от трудовых споров, штрафов и конфликтов внутри команды.

Должностные инструкции, которые работают на бизнес

Мы создаем не формальные бумажки, а полноценную защиту компании: от недобросовестных сотрудников, претензий трудовой инспекции и конфликтов по зарплатам.

Услуга включает разработку, актуализацию и формализацию должностных инструкций для всех позиций. В итоге вы получаете единый стандарт описания обязанностей, который:

- Соответствует трудовому законодательству и корпоративным нормам.

- Четко разграничивает зоны ответственности.

- Дает правовые инструменты для дисциплинарных мер.

Какие проблемы решает услуга

Нарушения в документах:

штрафы до 100 тыс. руб. и проверки.

Риски при увольнении:

невозможно уволить неэффективного сотрудника без риска суда.

Отсутствие прозрачности в зарплатах:

конфликты и демотивация.

Когда услуга актуальна

- Уже были трудовые споры, жалобы или конфликты из-за зарплат.

- Планируются сокращения, ротация или привлечение инвесторов.

- Нужно упростить адаптацию новых сотрудников.

- Требуется обоснование отказов кандидатам.

Что входит в услугу

Аудит текущих документов.

Чек-лист по функциональным обязанностям.

Разработка и согласование инструкций.

Результаты услуги

Инструкции, позволяющие быстро и законно привлечь к ответственности.

Четко описанные функции для всех категорий сотрудников.

Обоснованная система различий в зарплатах.

Выгоды работы с нами

- Юридическая защита HR и руководителей.


- Снижение затрат на фонд оплаты труда.

- Повышение доверия инвесторов и проверяющих органов.

Этапы реализации

Этап 1 - аудит документов:

проверка на соответствие ТК РФ, выявление рисков.

Этап 2 - сбор требований:

интервью с руководителями для фиксации реальных обязанностей.

Этап 3 - разработка инструкций:

юридически выверенные документы с KPI и зонами ответственности.

Этап 4 - обоснование зарплат:

прозрачная система грейдов.

Этап 5 - согласование и подписание:

ознакомление сотрудников под роспись.

Этап 6 - обучение HR и руководителей:

применение инструкций на практике.
CRM-форма появится здесь

Кейсы по направлению

2025-09-24_12-00-26.png

Как начинающему руководителю выдержать первые 30 дней шторма: успешный кейс выращивания лидеров

Как начинающему руководителю выдержать первые 30 дней шторма: успешный кейс выращивания лидеров
2025-09-24_11-59-08.png

Управление многонациональной командой для международного проекта

Управление многонациональной командой для международного проекта
2025-09-24_11-57-40.png

Ускоренная адаптация нового департамента после слияния компаний

Ускоренная адаптация нового департамента после слияния компаний
2025-09-24_11-56-48.png

Налаживание системы обработки персональных данных для крупного клиента

Налаживание системы обработки персональных данных для крупного клиента

Интересные статьи


Что на самом деле происходит в HR: О чем не догадываются СЕО
Что на самом деле происходит в HR: О чем не догадываются СЕО
Читать
НДС без границ: Как продавать товары за рубежом, не пересекая таможню РФ
НДС без границ: Как продавать товары за рубежом, не пересекая таможню РФ
Читать
Токсичный менеджмент: как распознать и обезвредить "медленный яд" в компании
Токсичный менеджмент: как распознать и обезвредить "медленный яд" в компании
Читать
«Тихий уход»: как корпоративная поддержка демографии удержит лучших сотрудников вашей компании
«Тихий уход»: как корпоративная поддержка демографии удержит лучших сотрудников вашей компании
Читать
Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Понятно Подробнее
Cookies